Ilustrasi: Kenali gajimu sebelum wawancara — IlustrasiKenali gajimu sebelum wawancara

UMK Batam 2026 & Gaji Kerja di Batam

UMK Kota Batam 2026 adalah Rp 5.357.982 per bulan, berlaku sejak 1 Januari 2026 untuk pekerja dengan masa kerja di bawah 1 tahun. Di bawah ini: gaji yang benar-benar dicantumkan di loker Batam hari ini, contoh potongan gaji, cara hitung lembur, dan THR, semua dengan sumber.

UMK Kota Batam 2026

Rp 5.357.982/ bulan

Berlaku sejak 1 Januari 2026. Naik 7,38% dari Rp 4.989.600 (2025). UMK adalah batas bawah untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari 1 tahun. Setelah 1 tahun, gaji mengikuti struktur dan skala upah perusahaan.

Sumber: Keputusan Gubernur Kepri No. 1331 Tahun 2025 (Disnaker Kota Batam)

Gaji yang dicantumkan di loker Batam hari ini

Semua loker

Dari 440 loker aktif yang kami pantau, 37 mencantumkan gaji bulanan. Nilai tengah batas bawahnya Rp 5.000.000. 22 di antaranya menawarkan batas bawah di bawah UMK Batam 2026. Kalau tawaran gajimu di bawah UMK, baca dulu hakmu di Panduan Hukum.

Warehouse Supervisorpt nicvalgio enviro indonesiaRp 6.000.000 – Rp 8.000.000 DrafterBIZ HOTEL DEVELOPMENTRp 5.500.000 – Rp 6.000.000 Senior Hair StylistG-StoreRp 1.500.000 – Rp 2.500.000 ArchitectReartRp 5.000.000 – Rp 8.000.000 Field Collection Ekspedisi, Penempatan Kab. Karimun, Kepulauan RiauPT Personel Alih Daya TbkRp 3.800.000 – Rp 3.900.000 senior arsitekReartRp 5.000.000 – Rp 10.000.000 Kepala Security TeamPT Jaya Sakti Mandiri UnggulRp 7.000.000 – Rp 7.500.000 Baker StaffPT Sora Bakery GroupRp 4.000.000 – Rp 4.500.000 Project Officer / Project ManagerPT TRIAS JAYA PROPERTINDORp 6.000.000 – Rp 10.000.000 Sales Motoris area BatamPT. Citra Insan MandiriRp 5.300.000 – Rp 5.800.000 Dokter GigiPT. Damaralesh Bintang CemerlangRp 15.000.000 – Rp 20.000.000 Accounting & FinanceTANA GROUP Property DeveloperRp 5.500.000 – Rp 7.500.000

Merah = batas bawah di bawah UMK. Diperbarui setiap jam; loker yang lewat masa berlakunya otomatis keluar dari hitungan.

UMK Batam dari tahun ke tahun

2024Rp 4.685.050

2025Rp 4.989.600

2026Rp 5.357.982

Sumber: Siaran pers Pemprov Kepri, 24 Des 2025

Contoh potongan wajib dari gaji UMK

Ini potongan iuran yang ditanggung pekerja. Bagian perusahaan (misalnya 4% BPJS Kesehatan) dibayar perusahaan dan tidak boleh dipotong dari gajimu.

Gaji (UMK 2026)Rp 5.357.982

BPJS Kesehatan (1%)− Rp 53.580

BPJS Ketenagakerjaan — Jaminan Hari Tua (JHT) (2%)− Rp 107.160

BPJS Ketenagakerjaan — Jaminan Pensiun (JP) (1%)− Rp 53.580

Sisa sebelum pajak & potongan lainRp 5.143.662

PPh 21 dan potongan yang kamu setujui sendiri (koperasi, cicilan) belum dihitung. Tunjangan bisa membuat angka yang masuk rekening lebih besar.

Sumber: Perpres 64/2020 Pasal 30 (BPJS Kesehatan)

Sumber: PP 46/2015 Pasal 16 (JHT)

Sumber: PP 45/2015 Pasal 28 (Jaminan Pensiun)

Cara menghitung lembur

Upah sejam = 1/173 × upah sebulan.
Hari kerja biasa: jam lembur pertama dibayar 1,5 × upah sejam, jam berikutnya 2 × upah sejam.
Lembur maksimal 4 jam sehari dan 18 jam seminggu (di luar lembur hari libur).
Lembur 4 jam atau lebih: perusahaan wajib memberi makan dan minum minimal 1.400 kalori — tidak boleh diganti uang.
Kalau gaji pokok + tunjangan tetap kurang dari 75% total upah, dasar hitung lembur adalah 75% total upah.

Contoh dengan gaji UMK: upah sejam Rp 5.357.982 ÷ 173 ≈ Rp 30.971. Jam lembur pertama ≈ Rp 46.457, jam kedua ≈ Rp 61.942. Lembur 2 jam di hari kerja ≈ Rp 108.399.

Sumber: PP 35/2021 Pasal 26, 29, 31, 32 (JDIH Kemnaker)

THR (Tunjangan Hari Raya)

Berhak THR kalau sudah bekerja minimal 1 bulan terus-menerus — pekerja tetap (PKWTT) maupun kontrak (PKWT).
Masa kerja 12 bulan atau lebih: THR sebesar 1 bulan upah.
Masa kerja 1 sampai kurang dari 12 bulan: THR dihitung proporsional (masa kerja ÷ 12 × 1 bulan upah).
THR wajib dibayar paling lambat 7 hari sebelum hari raya.

Sumber: Permenaker 6/2016 tentang THR (JDIH BPK)

Gaji per posisi

10 posisi terdata, 0 sudah punya angka gaji bersumber. Yang belum, sengaja dibiarkan kosong — kami tidak menampilkan angka tanpa sumber. Untuk masa kerja di bawah 1 tahun, batas bawahnya tetap UMK di atas.

Gaji FitterFabrikasiBelum ada data Gaji Helper ProduksiManufakturBelum ada data Gaji Operator ProduksiManufakturBelum ada data Gaji QC InspectorKualitasBelum ada data Gaji ScaffolderKonstruksiBelum ada data Gaji Staff AdminKantorBelum ada data Gaji Staff GudangLogistikBelum ada data Gaji Teknisi ListrikTeknikBelum ada data Gaji Teknisi MesinTeknikBelum ada data Gaji WelderFabrikasiBelum ada data

Pertanyaan yang sering muncul

Berapa gaji operator produksi di Batam?

Untuk operator produksi dengan masa kerja di bawah 1 tahun, gaji paling sedikit sama dengan UMK Batam 2026, yaitu Rp 5.357.982 per bulan (Keputusan Gubernur Kepri Nomor 1331 Tahun 2025). Dari loker operator/produksi yang sedang aktif, 1 mencantumkan gaji: Rp 5.000.000 – Rp 7.000.000. Upah lembur dihitung terpisah dari gaji pokok (cara hitungnya ada di halaman ini).

Berapa gaji yang ditawarkan loker di Batam sekarang?

Dari 440 loker aktif yang kami pantau, 37 mencantumkan gaji bulanan. Nilai tengah batas bawahnya Rp 5.000.000, dan 22 loker menawarkan batas bawah di bawah UMK Batam 2026 (Rp 5.357.982). Angka ini dihitung ulang setiap jam dari loker yang masih berlaku.

Berapa UMK Batam 2026?

UMK Kota Batam 2026 adalah Rp 5.357.982 per bulan, berlaku sejak 1 Januari 2026, ditetapkan lewat Keputusan Gubernur Kepulauan Riau Nomor 1331 Tahun 2025. Naik 7,38% dari Rp 4.989.600 pada 2025.

Apakah UMK berlaku untuk semua pekerja?

Tidak. Menurut SK-nya, UMK berlaku untuk pekerja dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Pekerja yang sudah satu tahun atau lebih dibayar berdasarkan struktur dan skala upah perusahaan. Perusahaan yang sudah membayar di atas UMK dilarang menurunkannya.

Berapa upah lembur per jam kalau digaji UMK Batam?

Upah sejam dihitung 1/173 dari upah sebulan. Dengan UMK 2026 (Rp 5.357.982), upah sejam sekitar Rp 30.971. Jam lembur pertama di hari kerja dibayar 1,5 kali, yaitu sekitar Rp 46.457; jam berikutnya 2 kali.

Potongan apa saja yang ada di slip gaji?

Yang wajib dipotong dari gaji pekerja: BPJS Kesehatan 1%, Jaminan Hari Tua 2%, dan Jaminan Pensiun 1% dari upah. Bagian perusahaan dibayar perusahaan dan tidak boleh dipotong dari gajimu. PPh 21 dipotong hanya kalau penghasilanmu masuk lapisan kena pajak.