Gratis · tanpa akun · sekitar 5 menit
Buat CV & Latihan Wawancara Kerja
Jawab 12 pertanyaan singkat. CV dibuat otomatis, lalu dicocokkan dengan loker Batam beserta nilainya. Setelah itu, latihan menjawab pertanyaan HRD.
Pewawancara latihan
Otomatis · pertanyaan 1 dari 12
Latihan Wawancara HRD
Jawab pakai rumus STAR — cara menjawab yang dipakai HRD di seluruh dunia. Naik level dari Pemula sampai Internasional.
S Situasi
Kapan & di mana
T Tugas
Tugasmu apa
A Aksi
Yang KAMU lakukan
R Hasil
Hasilnya + angka
🌱 Pemula: Mulai belajar STAR: Situasi, Tugas, Tindakan, dan Hasil. Jawaban masih umum dan banyak bagian STAR belum terisi.
🪞 Kenal DiriEQ: Kenal diriPengalaman nyataSoal 1/5
Ceritakan saat kamu menyadari satu kekurangan diri. Apa yang kamu lakukan untuk memperbaikinya? Pengalaman sekolah boleh.
- Pilih satu kekurangan yang pernah kamu alami.
- Ceritakan langkah kecil untuk memperbaikinya.
- Sebutkan perubahan yang bisa dihitung.
KPI latihanmu
0/24
soal dilatih
0.0
rata-rata /10
—
belum ada
Latihan cara berpikir, bukan tes IQ dan bukan jaminan diterima kerja. Nilai dihitung otomatis dari kata-kata di jawabanmu, jadi anggap sebagai perkiraan. Dasar: rumus STAR (MIT), skala 5 level wawancara terstruktur (OPM), dan 5 komponen EQ (Goleman, 1998). Jawabanmu hanya tersimpan di HP-mu.
Cara kerjanya
1
Jawab pertanyaan
Pilih tombol, jarang perlu mengetik.
2
CV jadi
Simpan sebagai PDF, siap dikirim.
3
Loker + nilai
Dicocokkan dengan syarat tertulis tiap lowongan.
4
Latihan HRD STAR
5 level sampai Internasional + KPI latihanmu.
Mau cerita bebas tanpa wawancara? Pakai tanya jawab & unggah CV. Mau cek lowongan mencurigakan? Cek penipuan.
Pertanyaan yang sering muncul
Apakah data saya disimpan?
Tidak di server kami. Nama, tanggal lahir, dan CV-mu hanya tersimpan di HP-mu sendiri. Untuk mencari loker, yang dikirim cuma kalimat soal sekolah, pengalaman, minat, dan kawasan — tanpa nama — lalu langsung dilupakan.
Nilai kecocokan dihitung dari mana?
Dari syarat yang tertulis di lowongan (pendidikan dan pengalaman) dibandingkan dengan jawabanmu, ditambah apakah lokasinya di kawasan pilihanmu. Setiap nilai ditampilkan dengan alasannya. Kalau syarat tidak tertulis, nilainya lebih rendah dan kamu diminta cek ke sumbernya.
Apa itu metode STAR untuk wawancara kerja?
STAR adalah cara menjawab pertanyaan wawancara dengan 4 bagian: Situasi (kapan dan di mana), Tugas (tanggung jawabmu), Aksi (yang kamu lakukan sendiri) dan Hasil (hasilnya, sebaiknya dengan angka). Latihan di halaman ini punya 5 level, dari Pemula sampai Internasional, dan menilai tiap bagian 0–2 poin. Ini latihan, bukan tes IQ dan bukan jaminan diterima kerja.
Siapa yang mewawancarai saya?
Tidak ada orang di baliknya. Ini latihan otomatis, bukan HRD perusahaan mana pun. Pertanyaannya ditulis tangan oleh tim kami berdasarkan pertanyaan wawancara pabrik yang umum.
Apakah melamar dipungut biaya?
Tidak. Kami tidak menerima lamaran dan tidak memungut biaya. Perusahaan asli tidak pernah meminta uang dari pelamar.